Анестезиология и реаниматология

Здоровый образ жизни – это образ жизни человека, направленный на предупреждение возникновения и развития неинфекционных заболеваний, исключающий или сокращающий поведенческие факторы риска. В мире придается важное значение соблюдению медицинскими работниками принципов здорового образа жизни. Поэтому актуально изучение зарубежного опыта, где активно исследуются особенности соблюдения медицинскими работниками (врачами и средним медицинским персоналом) принципов здорового образа жизни, как в обычных условиях, так и во время пандемии COVID-19.

В статье приведены результаты опроса 32 медицинских сестер-анестезистов ГБУЗ «ГКБ № 1 им. Н.И. Пирогова ДЗМ», которые позволили выявить основные причины медицинских ошибок и предложить пути их минимизации. Разработанный автором перечень типичных ошибок медицинских сестер отделения анестезиологии и реанимации может быть использован для выявления групп риска совершения ошибок и профилактической работой с ними.

Особенностями сестринского процесса при оказании помощи в отделении палат реанимации и интенсивной терапии у тяжелых пациентов наркологического и психиатрического профиля являются выполнение медицинских техник в мероприятиях интенсивной терапии, поддерживающих утраченные/нарушенные различные функции организма, использование лекарственных препаратов, влияющих на центральную нервную систему и другие системы организма при наличии у пациентов перекрестной толерантности, оказание всех видов экстренной медицинской помощи у пациентов по профилю, в том числе и мероприятия сердечно-легочной реанимации.

Правильно организованное корпоративное обучение, сформированное как непрерывный процесс, позволяет в минимально короткий срок получить положительные результаты. Стратегия повышения уровня профессиональной квалификации среднего медицинского персонала способствует, с одной стороны, повышению качества жизни населения, а с другой стороны, - возрастанию заинтересованности медицинских сестер в результатах труда, повышению ответственности и росту престижа профессии.

Проблема коммуникации среднего медицинского и врачебного персонала имеет давнюю историю. Причин недопонимания много: существующие стереотипы и высокомерное отношение со стороны врачей, низкая оценка сестринского труда, гендерное неравенство, а также короткий адаптационный период при устройстве на работу. С каждым годом система оказания медицинской помощи становится сложнее: все больше зависит от передовых технологий и специализации и все меньше внимания уделяется человеческим отношениям, что усложняет адаптацию специалистов и отношения в коллективе. Поэтому крайне важно, чтобы участники процесса ухода за пациентом понимали свои индивидуальные роли и обязанности, а также осознавали, что их функции и действия влияют на всех участников команды.