Научное обоснование путей оптимизации межличностного взаимодействия медицинского персонала как свойства качества медицинской помощи

Авторы
Рудниченко А.И
Год
2004
Степень
Кандидат медицинских наук
Специальность
14.00.33 Общественное здоровье и здравоохранение
Объект
Врачи и медицинские сестры, работающие в стационарных и поликлинических подразделениях базовых ЛПУ
Цель
На основании комплексного медико-социального исследования готовности медицинского персонала к межличностному взаимодействию по вопросам вторичной профилактики важнейших неинфекционных заболеваний разработать предложения по его оптимизации
Задачи

  1. Разработать методику комплексного медико-социального исследования межличностного взаимодействия медицинского персонала как свойства качества медицинской помощи (на примере вторичной профилактики важнейших неинфекционных заболеваний).

  2. Дать сравнительную оценку готовности врачей муниципальной и ведомственной больниц к проведению работы по профилактике неинфекционных заболеваний.

  3. Представить сравнительную оценку готовности сестринского персонала к проведению работы по профилактике неинфекционных заболеваний.

  4. Проанализировать качество результата профилактической работы врачебного и сестринского персонала с учетом состояния фактора межличностного взаимодействия.

  5. Разработать комплекс предложений по оптимизации управления межличностным взаимодействием медицинского персонала как свойством качества медицинской помощи.